bel_och (bel_och) wrote,
bel_och
bel_och

Categories:

текущее очень нервно

[далее]Засыпалась бумагами.
Как же ж  я ненавижу работать с бумагами административного характера...
На повестке дня - снова "критерии определения стимулирующих выплат", чтоб им пропасть.
Никак до ума не доводятся, хоть убейся.

То находятся хитро сделанные товарищи, которые занимаются внеплановой премируемой работой, а плановые работы за себя и за того брата выполняют коллеги. В итоге хитросделанный получит зарплату+премию, куда как больше, чем те, кто выполнял за него работу - им-то не хватило времени на внеплановые подвиги.

То начинаются претензии по несоответствию начисляемых баллов объёму выполненной работы. Типа "Ну и что что в утверждённом документе - 1 балл, дайте - 10!", "Ну да, ерунда получилась... Но человек же старался, делал. Ну не получилось...Давайте, премируем", "Конечно, Маша в отпуск ходила, а потом ещё на больничном была, поэтому у неё баллов совсем мало - она же расстроится".

То предложение взять всё и поделить поровну между сотрудниками, чтоб "никому обидно не было" и не важно, кто какой объём работы и какого качества выполнил.

Причём, ведь все эти документы с потолка не берутся. Все черновики-разработки перед утверждением выносятся на всеобщее ознакомление и обсуждение, вносятся поправки, если кому есть что обоснованно предложить.
А в большинстве случаев слышишь:
"Ой, да не нужны мне ваши стимулирующие! Подумаешь, каких-то 5-10-15-20 тысяч. Обойдусь".
"Да как сделаете, так и правильно"

Зато потом, когда приходит время раздела плюшек, начинается "шу-шу-шу" по углам, обидки и прочие выкрутасы.
Сегодня утреннее заседание комиссии обернулось головной болью на весь рабочий день.
Из плюсов - после моего выступления в кабинет лишний раз даже не заходить не рискуют - ждут, пока остыну.
Выбесили.

Видите ли у кого-то там характер сложный, поэтому с ней надо осторожно, баллов начислять побольше, и не важно, что не заработала, а то потом будет обижаться... Да на здоровье. У меня тоже характер "золотой" - не унесёте.
Завотделами нудят, что сотрудники им претензии предъявляют, если комиссия снимает баллы за нарушение трудовой дисциплины и некачественно выполненную работу. А что, спрашивается, за нарушения талоны на усиленное питание выдавать? 

Задолбали, ей-бо...






 
Tags: злюсь, маразм, настроение
Subscribe

  • туман

    Утро, вокзал, туман... Люблю встречать и терпеть не могу провожать...

  • вчерашнее

    Ну вот, теперь я официально Заслуженный работник культуры Республики Хакасия) По документам ещё с июля-месяца, а медальку вручили вчера. И кто бы…

  • быть и казаться

    Сегодняшние заморочки с праздничным нарядом навеяли мне мысль: что вообще для меня важнее - быть или казаться? По сути, ведь я могу слегка затянуть…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

  • 65 comments

  • туман

    Утро, вокзал, туман... Люблю встречать и терпеть не могу провожать...

  • вчерашнее

    Ну вот, теперь я официально Заслуженный работник культуры Республики Хакасия) По документам ещё с июля-месяца, а медальку вручили вчера. И кто бы…

  • быть и казаться

    Сегодняшние заморочки с праздничным нарядом навеяли мне мысль: что вообще для меня важнее - быть или казаться? По сути, ведь я могу слегка затянуть…